해외 법인 설립 시 고려할 사항

해외 법인 설립 시 고려할 사항은 무엇이 있을까?

해외 법인 설립 시 고려할 사항에 대해 정리해 보았다.
우리나라, 최저 임금의 급격한 증가로 경제가 몸살을 앓고 있다.

그에 따라, 많은 기업들이 수익성 극대화를 위해 해외 진출에 목적을 두고 있는 경우가 많다.

하지만 해외 진출, 생각보다 만만치 않다. 무엇보다 돈이 많이 들어간다.

비용 투자에도 불구하고, 해외 법인을 설치 할 때 무엇을 고려해야 할까?

해외법인 설치 시에 고려 해야 할 사항은 크게 생산 법인과 영업 법인으로 나누어서 기재해 보려 한다.

이 글을 읽으시는 분들은 기본적으로 “수출”을 해본 경험자 일 가능성이 높다.

(개인 사업자 혹은 법인이지만 이미 수출 하고 있는 거래처가 있을 가능성이 높다)

수출도 해 보지 않았는데, “법인부터 세우자” 라는 무모한 도전을 할 사람이 몇 이나 되겠는가?
법인과 지사의 정의에 대해서는 다른 포스팅에서 다루었다.
해외지사와 법인의 차이 링크 참조

아무쪼록 도움이 되길 바라는 마음에서 작성해 본다.

가장 중요 한 것은 “고객 중심” 과 “이윤 창출” 에 목적을 둔다는 사실을 계속해서 인지하는 것이다.

•  SCM 구조(해외 법인 설립 시 고려할 사항)

  가장 선행 되어야 하는 것이 SCM 구조이다.SCM 은, Supply Chain Management 의 약자로 제품/서비스 를 어떻게 조달하여 고객에게까지 도달하게 할 것인지에 대한 모든 것 이다.어디에서 생산할 것인가? 어디에서 영업할 것인가?고객이 어디에 위치해 있는가? 를 중점적으로 고려 해야 한다.가령, 고객의 위치가 미국이라면, 미국 근교의 생산 기지를 가지는 것이 이점이 될 수 있다.미국 근교의 영업 기지를 가지는 것이 이점이 될 수 있다.
  고려 될 수 있는 옵션은 중남미 혹은 캐나다 등 주변 국이 될 것이다.

• 국가 별 관세 및 FTA

  SCM 에 근거하여 어느 정도 윤곽이 잡혔다면, FTA 와 국가 별 관세를 확인 해 보자.기업의 목적은 이윤 추구다.먼저 아이템의 HS CODE 를 통해 예상 후보지 국가 별 관세율을 확인 해 본다. 이후 FTA 가 맺어져 있는지, 특별한 조항은 없는지 꼼꼼히 체크한다.생산 법인이라면, 생산지로부터 몇 % 이상을  법인에서 부가가치를 창출 해야 FTA 의 조건을 갖추어 혜택을 볼 수 있는 지  FTA의 조건도 확인 해 본다.

 

• 임금(노동력에 대한 급여)수준 법인

  지사를 세우기로 결정 했다면, 임금 수준과 인력 구조를 알아야 한다. 최저임금 수준은 어떠한지, 대학교 졸업 초봉은 어떠한지를 조사해서, 한국이나 원래의 생산지에서 생산할 때 보다 얼마나의 이점이 있는 지를 파악해야 한다.최저 임금 관련해서는 하기 블로그에 잘 나와있는 것 같아서 링크를 추가한다.중남미 최저임금 비교

 

• 물류비 및 기타 비용

  세금, 최저임금과 마찬가지로 , 해외 법인 시 고려 해야 할 사항 중 중요한 요소는 온갖 비용이다. 예상치 못한 비용이 나타날 수 있다.가령 세금 계산이 복잡하거나, 세금의 종류가 많을 경우 문제가 될 수 있다.부가가치세나 법인세 등 여러 세금을 주목해야 한다 .국가 별로, 또 국가여도 지역 별로 다를 수 있기 때문에 현지 전문가 혹은  Kotra를 통해 사전 조사하는 것이 도움이 될 수 있다.

 

• 법인의 형태

  해외 법인 설립 시 고려 할 점에 중요한 것 또 하나는 법인의 형태다.1인 개인 기업의 형태로 진출해서 이후 법인으로 전환 할 지,
  아니면 애초부터 법인으로 진출 할 지를 결정해야 하며,
  각 국가마다 회사의 형태 또한 다르다.  그에 따라 소요 기간이나 필요한 자금 / 예치금 등이 다를 수 있다.국가에 따라서는, 일정 금액이상의 자본금 혹은 현지인과의 합작투자 등을 요구하는 곳도 있어 미리 확인이 꼭 필요하다 .

 

• 투자의 규모

  회사의 투자 형태에 따라, 자본금/투자의 규모도 달라진다. 의사결정에 따라서도 달라질 수 있지만, 법적으로 최소한의 자본금이 정해져 있는 국가도 있어서 이를 고려해야 한다.

 

• 조직 구조

  어느 비지니스나 마찬가지이긴 한데, 해외법인 설립 시 고려할 점 중에 가장 중요한 것 하나는, 조직 구조를 어떻게 가져갈 것이냐에 대한 고려이다.주재원을 파견 할 지, 아니면 현지에서 사람을 채용 할 지, 한국인이어야 하는 지 아니면 외국인이어도 하는 지에 대한 선행 고려가 필요하다. 이는, 이를 운용 할 수 있는 회사의 인프라나 시스템이 구축되어 있는 지에 따라 비용과도 직결되는 문제다.종종, 현지에서 “괜찮은” 인력을 구하기 쉽지 않아 난항을 겪는 기업들이 많으니, ‘믿을 만한 인재’ 가 충분할 때에 해외 법인 설립을 고려하는 것이 좋겠다.이상 해외법인 설립 시 고려 할 사항에 대해 기재 해 보았다.

  끝.